光陰似箭，時光荏苒！轉瞬間我已在成都英利工作了7年5個月，時間猶如白駒過隙，每一個經歷過的日子，都將永遠成為記憶的碎片，驀然回首時，總會有一些事情在腦海中那么的清晰，而當經歷過了，再去回顧，總會有許多的感慨在心中涌動。
2013年6月6日，我以沖壓科操作工的身份加入成都英利這個大家庭，生 產一線的艱辛與困苦并沒有挫敗我的心理防線，而是激發(fā)我克服困難，不斷學習和磨練的潛力，我很快的融入了我的班組與團隊，工作能力和工作表現(xiàn)也得到同事們和領導的認可，在領導的培養(yǎng)下，我由一名操作工提升為班組基層管理者。
“我還是曾經那個少年，沒有一絲絲改變，時間只不過是考驗，種在心中的信念絲毫未減，眼前這個少年還是最初那張臉，面前再多艱險也從不退卻?！?在成長的道路上，也有些許挫折與辛酸，坎坷與艱辛，也正因為這些才讓我從曾經那個涉世未深的懵懂少年慢慢的變得成熟起來。英利不卑不亢，迎著困難向前沖的品質，激發(fā)著我，感動著我，讓我不斷的學習， 不斷的歷練，把人生中最美好的時光給了英利，英利也帶領著我一步步成長，在成都英利工作的時 光，也成為了我人生中最寶貴的經歷?！斑€有多少個十年，能勇敢做熱血青年，還有多少個十年，能堅持當初的信念?！笔陿淠荆倌陿淙?，十年征程，十年收獲。
公司就像一本書，我們就是那位忠實的讀者， 翻開那豐富多彩的每一頁，都會被深深的吸引住。每一年的大事件里都容納著每一個英利人的努力付出和辛勤的汗水，每一個畫面也保存著那一份真誠的感動。每一個工作日忙碌的時刻，每一個項目攻堅的時刻，每一項技術攻克的時刻，每一個加班的時刻等等，那么多的每一刻都被一一呈現(xiàn)，才發(fā)現(xiàn)這本書，作為讀者的我們同時也是書寫者，經歷的每一次歡笑與失落， 分享的每一次成功，總結每一次失敗的經驗，都將成為激勵我們實現(xiàn)美好使命與愿景的動力，繼續(xù)為英利書寫華麗的篇章。
隨著時代和市場的改變，英利一如既往，砥礪前行，在迎難而上中攻堅自我，秉承永遠領先每一步的信念，激情夢想，努力拼搏，不斷發(fā)展，追求卓越，也讓我有幸成為英利人而感到驕傲和自豪。
“朋友一生一起走， 那些日子不再有，一句話，一輩子，一生情，一杯酒”。一個好的公司離不開好的企業(yè)文化。CEO 為我們帶來了一個全新管理工具OKR，在推進和實施OKR中又引入ET文化， 闡述了清晰的使命與愿景 及價值觀，成都英利的領導決策者們也帶領我們跟隨集團的統(tǒng)籌規(guī)劃部署， 找尋優(yōu)化和改進的機會， 控制當下運營成本，為客戶提供最優(yōu)的質量，最佳的服務。生日聚餐中員工間的每一次談笑風生，尾牙晚會上抽獎活動中獎后的每一張喜悅的笑臉，團建活動中同事的即興表 演、用員工的名字來發(fā)布合理化建議公告等等，都彰顯出公司對員工艱辛付出的尊重與感恩。
回首過往，我們有一路的青春與熱血；展望未來，我們奮勇前行，鑄就輝 煌；奔騰前行，我們無所 畏懼，成就夢想；跨越困苦，我們成就希望，苦盡甘來；振翅翱翔，我們飛躍天際，自由飛翔。讓我們秉承“溝通，團隊，互信，感恩”的企業(yè)價值， 踐行成本控制，質量提升，效率改善和文化建設的工作任務，為實現(xiàn)“好公司，好生活”的使命， 一起為將英利集團打造成輕量化解決方案的領導者而不斷努力，奮斗前行！ 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂和基石，她就像是一座橋梁，連接著你和我，連接著我們和英利，讓我們彼此依靠。感恩有你，相信未來，英利將更加輝煌！
